人才规划

山东国源电缆电器有限公司坚持以人为本,着眼于调动全体员工的积极性和创造性,建立了全新的用人、用工和分配制度。

在人才使用上,公司坚持“任人唯贤”的用人标准,科学选拔人才。坚持不看关系看能力、不看文凭看水平的原则,大胆起用那些工作资历浅、工作态度好、工作能力强的员工。此举,极大的调动了员工的工作积极性,增强了企业凝聚力和向心力。

随着企业规模的不断扩大,设备自动化的提高,公司积极实施“人才战略”,出台了一套引进人才的方案,除企业招聘的大学院校的毕业生外,上海电缆研究所、哈尔滨理工大学、西安交通大学等科研院校的多位专家、教授受聘于公司,担任公司的技术指导工作。同时,公司也选派优秀员工到西安交通大学等高校深造,激发员工的工作热情和学习热情,提升员工的专业技能。

    公司始终以灵活的机制、优美的工作环境和良好的企业发展前景,吸引各路科技人才加盟企业,坚持以宏大事业感召人、优厚待遇吸引人、优秀文化凝聚人、创造条件成就人,积极筑巢引凤,广聚贤才!

 
版权所有:山东国源电缆电器有限公司 鲁ICP备07004159号 @2016